التوطين ومكافحة البطالة

توطين الوظائف في القطاع الخاص بمنطقة الجوف: المعوقات والحلول

(دراسة استطلاعية حول بحث أسباب البطالة ومعوقات التوطين في القطاع الخاص)

معلومات عن الفريق البحثي

الرئيسد. نعيمة المويشير: أستاذ اقتصاد مساعد في كلية الأعمال، جامعة الجوف، مشرفة مركز الابتكار وريادة الأعمال.

الأعضاءد. رهام فقيه: دكتوراه اقتصاد، مستشارة سياسة، مسار المالية في G20.          

د. عزيزة العقيلي: دكتوراه في القيادة التربوية، مستشارة في الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة.

مجتمع الدراسة

الباحثين عن العمل في منطقة الجوف وسيتم جمع البيانات حسب بياناتهم في صندوق الموارد البشرية هدف في منطقة الجوف.

 أصحاب المشاريع الخاصة في منطقة الجوف وسيتم جمع بياناهم من الغرفة التجارية في منطقة الجوف.

أهداف البحث

• بحث أسباب البطالة في منطقة الجوف، ومعوقات التوظيف في القطاع الخاص من وجهة نظر الباحثين عن العمل.
• بحث معوقات وحلول توطين الوظائف في القطاع الخاص بمنطقة الجوف من وجهة نظر مسؤولي التوظيف في القطاعات الأكثر نمواً من حيث عدد المنشآت والعوائد مقابل النفقات.

منهج البحث وأساليبه

للإجابة على الأسئلة السابقة ولتحقيق الأهداف الأساسية من هذه الدراسة سيتم اتباع الأدوات التالية لجمع وتحليل البيانات من عينة الدراسة الموضحة بالجدول التالي:

 

الهدف	طريقة جمع البيانات	عينة الدراسة	طريقة تحليل البيانات
الأول	استبيان	الباحثين عن العمل	كمية
الثاني	Interviews	أصحاب قرار التوظيف في القطاع الخاص	وصفية
	Interviews	الباحثين عن العمل	وصفية

 

كل أداة من أدوات جمع البيانات ستسهم في جمع البيانات المتعلقة في الجوانب الموضحة في الجدول التالي:

 

بيانات متعلقة في الباحثين عن العمل	بيانات متعلقة بأصحاب المشاريع
المؤهلات العلمية والتدريب الخبرة السابقة (وظيفة أو تجارة) وسائل البحث عن العمل أسباب انقطاع عن العمل (سبب البطالة) الدعم الحكومي للعاطلين فترة التعطل فترة البحث عن العمل	نسب التوطين حسب النشاط الاقتصادي (العمالة السعودية على الأجنبية) معدل الرواتب حسب الجنسية والنشاط الاقتصادي المؤهلات والمهارات المطلوبة في القطاعات المستهدفة في التوطين برامج التدريب المقدمة للعاملين أسباب عدم توظيف السعوديين أو انخفاض التوطين معوقات وحلول التوطين