#

كرسي الأمير نواف بن عبدالعزيز

للتنمية المستدامة.

#

كرسي الأمير نواف بن عبدالعزيز

للتنمية المستدامة.

# #

تمكين المرأة في مجالات التنمية المستدامة

عنوان الدراسة

واقع تمكين المرأة وتعزيز دورها في شتى المجالات في منطقة الجوف والعمل على تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ في هذا الشأن

اهداف الدراسة

يتحدد الهدف الرئيسي للدراسة في التوصل لتقييم الواقع الراهن لتمكين المرأة والممارسات المؤسسية لتعزيز دورها في شتي مجالات التنمية المستدامة في منطقة الجوف.ويتفرع من هذا الهدف الرئيسي مجموعة الأهداف الفرعية التالية:

أولا: تحديد تحديات تمكين المرأة للمشاركة الفعلية في تنمية منطقة الجوف.

ثانيا: التعرف على صفات بيئات تمكين المرأة والكشف عن ممارساتها المهنية والإدارية.

ثالثا: صياغة مؤشرات التقدم المرتبطة بدعم وتمكين المرأة في الجهات الحكومية والقطاع الخاص (الربحي/غير الربحي) بالمنطقة.

رابعا: تصور دليل لأفضل الممارسات المقترحة نستطيعُ من خلالهِ التركيزُ على مؤشرات محددة تحقق استراتيجية تمكين المرأة السعودية وفقاً لرؤية2030

خامسا: المساعدة في سد الفجوة بين النسبة المستهدفة من تمكين المرأة السعودية والنسبة الفعلية

مجتمع الدراسة

عينة الدراسة عشوائية تشمل٦٠ امرأة من نساء المجتمع المحلي ينتمين لقيادات الصف الأول والثانيوكوادر نسائيةفي الجهات الحكومية والقطاع الخاص (الربحي/غير الربحي) بالمنطقة.

منهجية الدراسة (مختصرة جدا

تنتهج الدراسة منهج البحث النوعي الوصفي التحليلي لاستقراء وفهم واقع تمكين المرأة في سياق اجتماعي محدد (المجتمع المحلي في منطقة الجوف).

كما توظف الإطار شامل Overarching perspectiveلأساليب جمع بيانات الدراسة وتحليلها وتفسيرها بغرض ربط المواجهات والعلاقات المتوقعةلواقع التمكين المستهدف وسياقه:

 

المخرجات المتوقعة

أولا: القيمة البحثية والعلمية لدراسة واقع تمكين المرأة وتعزيز دورها في شتى المجالات في منطقة الجوف والعمل على تحقيق رؤية المملكة ٢٠٣٠ ليس فقط لأن هذه الدراسة هي الأولى من نوعها في منطقة الجوف بل أيضا لارتباطها برؤية المملكة ٢٠٣٠ لموضوع تمكين المرأة السعودية ومشاركتها في عملية التنمية المستدامة.

ثانيا: تجسيد توصيات المعالجة الناشئة من دراسة واقع حال تمكين المرأة في منطقة الجوف وتحديد تحديات ومعوقات التمكينبمؤشرات واضحة تتيح متابعة نطاق دعم تمكين المرأة ورصده مما يساعد في صنع القرار التخطيطي للمنطقة.

فريق العمل

د. حصة بنت محمد الرويلي

رئيس الفريق البحثي أستاذ اللغويات التطبيقية المساعد، عميد عمادة شؤون المكتبات بجامعة الجوف

د. نجلاء بنت صالح آل عوض

عضو الفريق البحثي، أستاذ الخدمة الاجتماعية المساعد، باحثة في مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية

د. عزيزة بنت فهد العقيلي

عضو الفريق البحثي،أستاذة القيادة التربوية المشارك

مدير مشاريع الاعتماد المؤسسي في هيئة تقويم التعليم والتدريب

د. ميسون بنت علي الفايز

مستشار الفريق البحثي،أستاذ الخدمة الاجتماعية المشارك

المدير السابق لمركز الأبحاث الواعدة في البحوث الاجتماعية ودراسات المرأة بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن